We Are

MOVERS & SHAKERS

Berater mit dem Blick für`s Ganze - 
 
Executive-Coach und Trainer mit dem Wissen im Speziellen.

Was mich motiviert und antreibt:
Führungskräfte dabei zu unterstützen, das Bestmögliche aus sich herausholen zu wollen und zu können und

auf Dauer leistungsfähige Organisationen zu entwickeln und mit zu gestalten.

 

Fünf Aussagen zu meiner Denkhaltung

  1. Ich bin davon überzeugt, jeder Mensch zeigt in seinem aktuellen Verhalten seine ihm unter den gegebenen Umständen bestmögliche Leistung.

  2. Ich erhöhe die Lösungschancen anderer durch das Erweitern der Sichtweisen.

  3. Ich denke nicht in „Richtig/Falsch“- Kategorien, sondern in „sowohl/als auch“.

  4. Ich wende vernetzte Betrachtungs- und Denkweisen an.

  5. Ich nutze die bei Ihnen vorhandenen Ressourcen, um anschlussfähige Lösungen zu entwickeln.

Branchenexpertise

 

  • Automobilhersteller

  • Automotive Zulieferer

  • Finanzdienstleister

    • Bausparkassen

    • Postbank Filialvertrieb

    • Sparkassen

    • Volks- und Raiffeisenbanken

  • Handel / Technischer Handel

  • Maschinenbau

  • IT und Energie 

Werdegang und Erfahrung

 

2018 - heute       ManagerPerformance, Lars Tullmyn

Inhaber

2015 - 2016         Autonom Health GesundheitsbildungsGmbH Wien

Interimsmanager CSO (Chief Sales Officer) DACH,

2014 - 2018         BusinessCoaching & ManagerBeratung GmbH

geschäftsführender Gesellschafter, Berater und Coach

2006 - 2013         Hausbank München eG

Bereichsleiter Personal und Unternehmensentwicklung, Prokurist 

1999 - 2006         de facto consult, Organisationsentwicklung

Gründer, Berater und Coach

1993 - 1999         Bausparkasse Schwäbisch Hall AG

Führungskraft im § 84 HGB Finanzvertrieb

1992                      Deutsche Sporthochschule Köln

Diplom-Sportlehrer 

Ausbildungen

  • Autonom Health Professional
    Herzratenvariabilitätsdiagnostik mit bildgebenden Verfahren und Befundung, Autonom Health, Wien 2014

  • Business-Coach EASC (European Association for Supervision and Coaching)
    Coachinginstitut.Berlin, 2014 – 2015

  • Certified Manager of Banking (ADG/SHB)
    Fachtheoretische Eignung zum Geschäftsführer nach §33 Abs. 2 KWG, Akademie Deutscher Genossenschaften ADG; Projektarbeit in Kooperation mit dem Management Zentrum St. Gallen (mzsg), 2013

  • Wirtschafts-Sportreferent
    Schwerpunkte: Marketing, Volkswirtschaft, Recht, Institut der Wirtschaft Köln, 1993

  • Diplom-Sportlehrer
    Schwerpunkte: Sportmedizin, Psychologie, Methodik und Didaktik, Deutsche Sporthochschule Köln, 1992 

 

 

Qualifikationen

  • Transaktionsanlyse
    TA 101 Course (European Association for Transactional Analysis –EATA-), 2014

  • Strategisches Management
    Summer School Horvath & Partners Management Consultants, 2009

  • Lizenzierter Anwender: „The Profile“, „CheckPoint 360 Grad“
    Persönlichkeits- und Leistungsprofil, Führungskräfte-Feedback und Führungkräfte-Wirkung, Profiles International, 2004/2005

  • Lizenzierter Anwender des MBTI Typenindikator
    Myers Briggs Persönlichkeitsprofil für Einzelpersonen und Teams, 2003

  • Performance Improvement Camp
    Instrumente zur Planung und Evaluation von Beratungsprozessen, strategischer Beratung, Trainingsmaßnahmen und Performance, 2003

  • Lizenzierter Anwender H.B.D.I. Instrument
    Herrmann Brain Dominance Instrument, Analyseinstrument für Denkstilpräferenzen. Es zeigt bevorzugte Wahrnehmungs-, Denk-, Entscheidungs- und Kommunikationsansätze einer Person; Nutzung für Einzelpersonen und Teams, 2001

  • Systemischer Organisationsentwicklungsberater
    Gestaltung, Steuerung und Umsetzung von Veränderungsprozessen, Dr. Roderich Heinze, 2001

  • Ganzheitliche Trainerausbildung
    Schwerpunkte: Moderation, Konfliktlösung und systemische Prozessbegleitung bei Neuland und Partner, 1999

  • Coachingausbildung
    WBS Training AG, 1999