Team

Wirksame Teams

Sie bemerken
wiederkehrende Missverständnisse und Probleme
unterschwellige Konflikte und Kompetenzgerangel
Überlastungssignale und Leistungsabfall
Sie wollen
PROJECT 2
 

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sich blind verstehen und sich gegenseitig den Rücken freihalten
TOP-Ergebnisse mit spielerischer Leichtigkeit
hohes  Leistungsniveau ohne "auszubrennen"
PROJECT 1
 

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PROJECT 3

 

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5 Erfolgsfaktoren von High-Performance-Teams
- ohne Zeitverschwendung und
"Wir haben uns alle lieb" Methoden.
  1. Erlebnisorientiertes Herstellen der Arbeitsfähigkeit
  2. Klärung von Teamrollen, Rollenverteilung und Rollenerwartung 
  3. Vereinbarte Absprachen für Umgang und Kommunikation 
  4. Typ- und denkstilgerechte Teamarbeit und Nutzung von Talenten
  5. Zusammenarbeit mit einem Team-Coach zur nachhaltigen Entwicklung 
 
Die Erfahrung belegt, Teambuilding (dt. Teambildung) ist der wohl am meisten unterschätzte Erfolgsfaktor für Unternehmenserfolg! 
 
Mit diesen 5 Erfolgsfaktoren für High-Performance-Teams minimieren Sie insbesondere latente Vorbehalte und Ängste des Einzelnen bezüglich Position, Macht und Vorgehensweisen, die das Team als Ganzes an seiner vollen Entfaltung hindern. 

Einfach wirksam zusammenarbeiten!

„Keiner schafft es allein!“ - das ist zwar jeder Führungskraft bewusst

und trotzdem sieht die Realität in der Teamarbeit anders aus!

 

Insbesondere in Führungsteams macht die Qualität der Arbeitsfähigkeit  - Gegeneinander – Nebeneinander – Miteinander oder Füreinander - den entscheidenden Unterschied. 

 

Nur wer schon einmal den Teamgeist in einem High Performance Team miterlebt hat, kennt genau dieses einzigartige Gefühl, das Bestleistung spielerisch leicht entstehen lässt.