5 typische Probleme, die immer mehr Führungskräfte beschäftigen!
Kommen Ihnen die irgendwie bekannt vor?
1. Sinkende
FührungsPerformance
-
unterdurchschnittliche Ergebnisse
-
Unzufriedenheit & wenig Engagement
-
unklare Ziele und Prozessprobleme
2. Abnehmende
TeamPerformance
-
unterschwellige Konflikte
-
Fehler und schlechte Ergebnisse
-
erhöhte Fehlzeiten
3. Eingeschränkte RecruitingPerformance
-
zu spät erkannte Fehlbesetzungen
-
lange Besetzungszeiten kosten viel Geld
-
Kündigungen während der Probezeit
4. Reduzierte
StressPerformance
-
schlechter Schlaf
-
abnehmende Konzentration & körperliche Leistung
-
erhöhte Reizbarkeit
5. Geringe
OrganisationsEntwicklungs Performance
-
"Sand im Getriebe"
-
Projekte, die "im Sande verlaufen"
-
"Bewahren und Verwalten" statt "Verändern und Gestalten"
-
Teilnahmslosigkeit
6. Sie haben ein zusätzliches Thema?
Gerne führen wir ein kostenfreies Erstgespräch. Wir lernen uns kennen und am Ende erhalten Sie von mir:
-
eine Erstanalyse
-
eine konkrete Vorgehensidee
-
mit Inhalten und Formaten
Was Sie umsetzen, liegt bei Ihnen. Ich unterstützen Sie gerne mit Beratung, Training und Coaching.
Auf diese 5 Probleme
bin ich seit 1999 spezialisiert und löse sie - zusammen mit meinen Projektpartnern*:
z.B. bei:
-
div. VR-Banken und Sparkassen
-
Bausparkasse Schwäbisch Hall AG, Postbank Filialvertrieb
-
BMW Group, BMW M-GmbH, Autoliv ...
-
Siemens, Voith Paper, Voith Automation ...
-
Stricker GmbH, Mosecker GmbH , E/D/E GmbH ...
für:
-
Geschäftsführer
-
Bereichs-, Abteilungs- und Teamleiter
-
Führungsteams
-
Vertriebs-, Projekt- und Innovationsteams
für Akademien:
-
EDE Akademie
-
Mosecker Akademie
Profitieren Sie von mehr als 20 Jahren Wissen und Praxiserfahrung als:
-
Führungskraft
-
Berater (int./ext.)
-
Organisationsentwickler
-
Trainer
-
Coach
-
Diplom-Sportlehrer (DSHS)
ICH GARANTIERE IHNEN
1.
PRAXISBEZUG
2.
ANWENDBARKEIT
3.